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28.08.2020.

急!急!急!缺了哪類人才?


急!急!急!缺了哪類人才?

每年節前在我國的製造業基地長三角和珠三角由於工人提前回家過年、選擇返鄉就業或跳槽等原因企業都會經歷一波季節性的用工緊張。  與往年相比今年節前的用工緊張情況出現了哪些新變化? 央視財經記者進行了走訪調查。

  浙江:招工難機器「睡大覺」 車間變倉庫   在浙江紹興一家服裝加工廠負責人告訴央視財經記者訂單已經排到了五月份馬上就要到春節了為了不耽誤交貨近期一直在組織工人趕工。但是就在隔壁車間記者卻發現只有機器沒有工人。

  浙江紹興某服裝加工廠廠長竹麗:近期員工招不到現在就把500台機器都停了。給員工的工資也都在5000元-8000元左右。  因為招不到工機器只能「睡大覺」。原本應該是繁忙趕工的車間只能變成了落滿灰塵的倉庫。

  浙江紹興某服裝加工廠廠長竹麗:有點着急有點可惜都變倉庫了設備也閒着沒用。工人難招特別是年紀輕一點的很難招。  在珠三角一些製造企業的員工更是只能拖到年後才能休假。  深圳長城開發科技股份有限公司培訓員張克松:有兩個培訓員一個年後休假一個年前休假。

  缺人還可以通過輪休來保證生產。最讓企業頭痛的是春節返鄉後很多工人就不再回來了。  深圳長城開發科技股份有限公司人力資源部總監曹世良:回去過年了再能回來的工人大概80%左右。  為了留住工人不少企業只能靠提高工人待遇。

  浙江雅士林智能家居有限公司董事長范博源:每一年春節前都給員工找好大巴送他們回去過完年又到員工家鄉去接他們他們每月的工資有6000元-7000元。  范博源告訴記者近五年來服裝加工物料成本上漲大概在10%左右但是人工成本的漲幅則達到了35%。范博源開始擴大智能製造規模希望通過產業升級來解決工人短缺的問題提升企業利潤。  升級產線容易技術工人難尋

  近年來不少像范博源這樣年輕的企業管理者希望通過機器代替人解決用工難題。但是央視財經記者在走訪了長三角和珠三角一些企業後卻發現升級生產線容易但是讓工人們隨之升級卻沒那麼容易。  一年前范博源投建了智能車間專門用來生產廚房灶具。原來灶具衝壓模板等生產環節很容易割傷操作員的手一直很難招到工人。

  浙江雅士林智能家居有限公司董事長范博源: 以前一條流水線必須要20-30個人工現在只需要一個人就可以了。提高產能這個機器能二十四小時不間斷工作。  普通工人招聘難的問題解決了但新的問題又出現了。

那就是懂這套智能化設備的技術工人嚴重短缺。現在企業不僅要花錢買設備還要花錢培訓工人。  浙江雅士林智能家居有限公司董事長范博源: 懂智能設備的工人還是不多非常緊缺有些高科技人才也不願意進工廠車間目前唯一的解決辦法還是自行培訓。

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  在廚房灶具行業乾了17年的金松剛剛完成了三個多月的培訓。目前廠里已經有五個人初步通過培訓考核但想要滿足生產需要還得繼續培養。  浙江雅士林智能家居有限公司員工金松: 現在市場上這樣子的人員就是很難招到公司出大批資金各方面培養人員。

  在深圳一家電子產品製造企業央視財經記者看到智能化生產線讓原本需要8位工人的崗位減少到3位。但是負責人說普通工人不愁了但技術工人存在大量缺口。  長城開發科技股份有限公司高級經理封興:有兩種人才需求是智能製造的設計人才和應用端的人才。需要現有的這些人才快速學習來適應新的智能製造。

  從「會操作」到「能學習」 技工短缺急需補足教育短板   隨着智能製造的發展目前我國製造業的用工缺口出現了結構性的矛盾。有數據顯示預計到2020年高端技術人才的缺口將達到2200萬。

但是央視財經記者在採訪中卻發現一邊是市場上需求強勁一邊卻是技工院校招生難的尷尬現實。  在這個智能化車間一人操作多人「學習」的場景每天都在上演。  浙江雅士林智能家居有限公司員工金松: 現在市場上懂智能設備的人很少也有人要挖我。

  生產線變了對工人的要求也變了。像金松這樣既了解行業特性又懂智能製造的工人成了企業爭搶的「香餑餑」。  浙江雅士林智能家居有限公司員工金松: 老工人也很有危機感的怕沒有好的技術會被淘汰。

  深圳長城開發科技股份有限公司高級經理封興: 工人可能會從單一的操作變為多樣性的操作可能從固定的崗位操作變成為流動性的崗位操作。這種對於工人來說就需要有學習能力。  就業市場對技工人才的急迫需求也讓近年來職業院校的就業紅火了起來。

有數據顯示2017屆高職高專畢業生的就業率首次超過了本科。但與此對應的卻是高職院校招生不易的尷尬現實。從2009年開始全國高職院校生源持續6年下降。  中國人民大學就業研究所所長曾湘泉:

中國人的觀念都要上大學不願意去做藍領。雖然現在有了技師、高級技師、高級工這樣的激勵體系但這些在很多行業中間並沒有完全把標準做好所以激勵機制也存在不少問題。  專家表示要想彌補目前的用工短板除了企業完善激勵機制最重要的是要從供給端下功夫擴展技術工人的培訓渠道加快職業教育的發展步伐。  教育部高等職業教育研究中心主任姜大源:

我們更需要職業教育培養一線的人才把這些研究成果變成實際生產力。近日江蘇徐州一男子衝進治安卡口哭着向民警求助: 我小孩讓狗咬了!

男子哽咽著講明了情況 。原來他2歲多的女兒在與狗玩耍時被狗給咬傷頭面部傷口很深需要緊急送醫 民警當即決定駕駛警車為女童乘坐的轎車開道護送當時正是傍晚5點多高峰期

民警一邊駕車一邊不停向路上車輛呼喊: 「前邊車往邊上靠一下後邊有救援車輛! 前邊車讓下道後邊有病人!

」前邊的車輛見狀紛紛配合讓行 就這樣原本至少需要40多分鐘的路程 民警只用不到20分鐘就將載有患兒的車輛護送到徐州市二院目前女童仍在醫院接受進一步治療

為果斷給力的民警點贊!也提醒各位家長應學會並教孩子如何正確與貓狗相處 保持安全防範意識:不管多麼溫順、可愛、有靈性的狗都別讓孩子與它獨處。不要輕易地認為只有長得凶的狗、只有大型犬、只有陌生狗才可能傷害孩子。

五歲以內的孩子最容易發生狗咬傷。為了保障孩子安全家長除了時刻保持安全防範意識還可以在孩子2-3歲左右開始教他們一些與狗相關的知識。關於狗哪些知識要教孩子?無成年人在旁監護不要與動物嬉戲確保動物熟悉你的氣味才能開始和它玩耍;

不要接近陌生動物跑過不要發出尖叫當陌生動物向你靠近時要保持靜止狀態; 不要打擾正在睡覺、吃東西或照顧孩子的動物避免與之對視(會被誤解為挑戰); 如果不小心被動物撲倒儘量雙手抱住頭將身體捲曲成球狀並保持一動不動; 如發現流浪或有異常行為的動物或者被動物咬傷要立即告知家長或其他成年人。

每個城市、每個縣都有火車站隨着人們生活的需求火車成為了大家最重要的交通工具之一。無論是出差還是旅遊火車都非常的便利沒有飛機昂貴的機票也不需要開車經歷勞頓坐着火車看着沿途美麗的風光也是一種享受。火車站算得上是一個地區的門面下了火車看到火車站的環境往往就能大概了解到這個地方的形象。今天要和大家說的這個城市的火車站因為站名而變得非常有名氣因為它的名字是個「錯別字」而這一錯就有66年之久。

這個火車站就是蘭州站站牌上有個非常明顯的一個錯字就是「蘭」字因為這個字的最長一橫不在最下面反而在最上面很多人也都調侃道: 肯定是安裝的人給弄反了才出現了這個失誤。大家都說這個字錯的太明顯了為什麼不換過來呢。而這個「蘭」也並不是個錯字這個字是由知名書法家張邦彥特意為蘭州火車站所提的字他本人也是根據自己的特色所寫出了大家所認為的「錯」字。

由此看來蘭州這個火車站還非常的獨特啊應該算得上是火車站的一股清流了。對於蘭州火車站的這個「錯」字大家都評論也都是褒貶不一。有些人認為初來蘭州的人不理解為什麼「蘭」字這麼寫就以為他是個錯字很影響蘭州站的形象建議改正回來。但也有人覺得這字由著名書法家所提又這麼有特色大家也會對蘭州火車站有很深的印象。

畢竟蘭州火車站的這幾個字對蘭州人有着不一樣的意義如果因為不了解的人以為是錯字就換掉的話也不為是一種遺憾吧。對於蘭州火車站存在66年的「錯」字啊很多網友也調侃道: 蘭州站真有個性啊太與眾不同了有趣。

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